Joining the Hera Group means becoming part of a large multi-utility company that helps design and deliver essential services and innovative solutions for communities and local areas.
On this page, you can find out how our recruitment process works: from online application and screening, through to interviews and the onboarding journey.
The recruitment process is designed to create an authentic dialogue, get to know each other and discover how we can build a sustainable growth journey together that can generate shared value over time.
The five stages of our recruitment process
At the heart of our model is Purpose Driven Leadership, which puts our purpose “Hera for the Planet, for People and for Prosperity” at the centre of individual action, with the aim of offering people deeper meaning in their day-to-day work, contributing to their psychological wellbeing and professional fulfilment.
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Carosello Processo di selezione ENG
Application
You can apply for open positions at Gruppo Hera through the job adverts we publish on various online channels (career site, LinkedIn, university placements, etc.). If you do not find a position that interests you, you can send a speculative application. To make sure you do not miss any new opportunities and to stay in touch with us, sign up to our talent community.
Find the opportunities best suited to you thanks to our matching tool, available on the Group’s career site.
At this stage, you may receive some suggestions from our notification hub about training courses, with a view to supporting your continuous learning and increasing your employability in the world of work.
Career site
Schools, Universities and Career Days
LinkedIn
Screening
Once you have submitted your application, your profile will be carefully assessed. To support the process, we also use tools based on artificial intelligence, but every decision is always guided by the experience and expertise of our HR team.
CV screening
HR assessment
AI support
Interview
If the screening stage is successful, you will be contacted to arrange the interview. At the same time, you will be asked to complete some assessments relating to the digital area and soft skills. Our recruitment process includes an initial introductory interview with the HR team. If you pass it, a second technical interview will follow.
HR interviews
Online assessment
Feedback
At the end of the recruitment process, you will receive feedback. If the outcome is positive, we will present you with an offer of employment.
Your opinion is important to us: at this stage we will ask you to complete a short survey to help us improve.
Survey
Joining and Onboarding
Our onboarding journey will support you as you take your first steps and join our organisation, through people, opportunities to share and discuss, training activities and social opportunities.
Welcome on board
Are you studying or have you just finished your education? Your future starts here
Are you studying or have you just finished your education? Your future starts here
In recent years, we have built an ever-expanding network of collaborations with universities, master’s programmes, ITS and secondary schools, both locally and nationally.
We want to help people enter the world of work and support growth and learning programmes by offering various opportunities:
setting up curricular and training internships;
teaching collaborations to help spread know-how across local areas;
placement and careers guidance events.
For more information about opportunities to work with us, please get in touch. We look forward to exploring ways of working together. Fill in the contact form
Some tips for preparing for the interview
The interview is first of all an opportunity to get to know each other. We are not looking for perfect answers, but for people who want to talk about themselves authentically and better understand our context.
To get ready for an interview with us, we suggest you:
get to know the Hera Group, our purpose and the activities we carry out;
talk about your education and career path simply and transparently;
share what motivates you, your interests and your expectations for your professional future;
ask questions and engage with us: the interview is a dialogue and an opportunity for us to get to know each other.
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Titolo insieme di link ENG
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Virtual Hera: le risposte che cerchi a portata di mano
Ciao sono VHERA, con l'Intelligenza Artificiale Generativa ti aiuto a trovare informazioni su obiettivi e risultati economico-finanziari e di sostenibilità nel sito del Gruppo Hera.
Parlami dei risultati finanziari del primo semestre 2026 del Gruppo Hera
Parlami del Piano Industriale del Gruppo Hera al 2029
Puoi dirmi di cosa parla il report sulla Creazione di valore condiviso?
Si invita l'Utente a non inserire dati personali come nome, cognome, indirizzo, numero di telefono, ecc. durante l'interazione. Il chatbot non tratta informazioni personali per fornire una risposta. Lo storico della conversazione viene archiviato per un anno.
VHERA è il Chatbot messo a disposizione da Hera S.p.A., quale provider, sul sito istituzionale www.gruppohera.it per fornire informazioni riguardanti l'area Investor Relator e VCS.
Le risposte fornite da VHERA sono generate tramite sistemi di intelligenza artificiale generativa. In particolare, le risposte fornite dall’assistente virtuale sono elaborate sulla base dei contenuti già disponibili alla consultazione attraverso la normale navigazione del sito. VHERA offre risposte citando o producendo una sintesi del contenuto identificato come più probabile in relazione alle parole inserite nella domanda formulata dall’utente. Ogni risposta contiene il link della pagina utilizzata per la formulazione della risposta. L'obiettivo è offrire risposte utili e pertinenti, ma possono comunque verificarsi casi in cui le risposte risultino incomplete o imprecise.
Pertanto, ti consigliamo di verificare sempre le risposte fornite da VHERA e, se necessario, di proseguire la navigazione sul sito al fine di verificare la pertinenza dei contenuti suggeriti dall’assistente virtuale.
In ogni caso, se noti errori, inesattezze o anomalie nelle risposte, ti invitiamo a segnalarle tramite il feedback: il tuo contributo sarà prezioso per migliorare il servizio.
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Per approfondire il funzionamento di VHERA, consulta la Sezione - Scopri come funziona VHERA
VHERA è un chatbot basato su Intelligenza Artificiale Generativa di cui Hera S.p.A. è il provider. Grazie
a questa tecnologia, risponde alle tue richieste interrogando i contenuti e i documenti più rilevanti presenti
nel sito www.gruppohera.it. Per elaborare le risposte, VHERA prende in
considerazione le pagine web e i documenti finanziari e di sostenibilità più recenti, i comunicati stampa degli
ultimi due anni, il Codice Etico e altri materiali aziendali di particolare importanza.
Attraverso VHERA puoi approfondire le tematiche di tuo interesse e avere una panoramica aggiornata sulla
comunicazione corporate e istituzionale di Hera S.p.A..
Se invece desideri cercare una specifica informazione sulla gestione delle tue utenze, oppure per tematiche
inerenti il servizio clienti, comunicati stampa o news, puoi utilizzare la navigazione del sito o il motore di
ricerca tradizionale tramite l'icona della lente presente nella testata del sito www.gruppohera.it
Puoi infine fare riferimento alle fonti e alla reportistica pubblicata dall’azienda ai seguenti link: https://www.gruppohera.it/gruppo/investitori/risultati-e-presentazioni/archivio https://www.gruppohera.it/gruppo/sostenibilita/rendicontazione-di-sostenibilita/csv
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utili e pertinenti, suggerire fonti ma, basandosi su logiche algoritmiche probabilistiche, può proporre anche
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consultare le fonti ufficiali per confermare l'attendibilità delle informazioni ricevute.
Se la richiesta non trova una corrispondenza perfetta nei dati disponibili, VHERA può comunque generare
una risposta sulla base delle informazioni presenti nei propri sistemi: se noti errori o inesattezze, segnalali
tramite l'apposito strumento di feedback per aiutarci a migliorare il servizio.
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